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2019/12/20 17:57:51 來(lai)源︰婁底新新網 通訊員︰謝鳳蓮

婁底新新網訊 “根據本月考勤通報,你(ni)最近遲到jian) 繽tui)現象頻繁(fan),今(jin)天找你(ni)談話(hua)重點就你(ni)作風散漫問題進(jin)行了解,找到問題的(de)癥結,請坦誠交流(liu)……”12月19日,新化縣委黨校分管(guan)紀檢工作負責人針對考勤督jiang)櫓zhong)發現的(de)突出問題,對當事人進(jin)行了提醒談話(hua)。此次提醒談話(hua),是新化縣委黨校深化運用監督執紀“第一種zhong)翁 保 貧 侍飩餼觶 炕 粘<嘍劍  涔?髯鞣堅(jian)持抓(zhua)早抓(zhua)小(xiao)、治病(bing)救人的(de)一個縮影(ying)。

今(jin)年(nian)以來(lai),新化縣委黨校堅(jian)持“三個注(zhu)重”,有效運用監督執紀“第一種zhong)翁 蔽wei)黨員干部(bu)廉潔履職“把(ba)脈問診(zhen)”,抓(zhua)早抓(zhua)小(xiao),築牢(lao)黨內(na)監督第一道防線(xian)。

注(zhu)重思想觀念轉變,牽住“一個牛鼻子(zi)”。在踐行監督執紀“第一種zhong)翁 憊guo)程中(zhong),引(yin)導教職工正(zheng)確認識到經常性(xing)地“紅紅臉、出出汗”是對他(ta)們的(de)一種關心(xin)和保護,同時,緊緊抓(zhua)住“主(zhu)體責任(ren)”這(zhe)個“牛鼻子(zi)”,實行單(dan)位主(zhu)要負責人帶頭談,其他(ta)班子(zi)成員參照談,一級談一級、級級有xing)鶉ren)的(de)工作格局,使領導干部(bu)kang)焙謾安倥pan)手”,種好“責任(ren)田”。

注(zhu)重談話(hua)內(na)容(rong)差(cha)異,做(zuo)到有的(de)放矢。新化縣委黨校堅(jian)持 “對癥下(xia)藥”,有針對性(xing)地“敲警鐘”,抓(zhua)住關鍵節點談,干部(bu)在受(shou)到提拔重用時、有子(zi)女升學結婚時、有群眾反(fan)映或有舉報問題時、有不良傾向(xiang)發生時去談;分清職能職責談,班子(zi)成員側重從率先垂範、團(tuan)結協作、大局觀念等方面,中(zhong)層干部(bu)側重從成為(wei)業務(wu)骨(gu)干、擔負工作重擔、黨性(xing)鍛煉(lian)等方面,普通干部(bu)職工側重從工作態度、紀律觀念等方面進(jin)行談話(hua)。

注(zhu)重談話(hua)方式(shi)規範,嚴明組織(zhi)紀律。按照全縣工作要求,制定工作方案,對監督執紀“第一種zhong)翁 鋇de)啟動條件、程序、誰來(lai)談、談什麼、如何規範記錄、如何運用談話(hua)結果等進(jin)行規範;建立“校長負總(zong)責,紀檢責任(ren)人具體實施,校委成員協調配合(he)”落實“第一種zhong)翁 鋇de)工作機制;嚴格談心(xin)談話(hua)工作紀律,使用談心(xin)談話(hua)記錄專用手冊,全程記錄談心(xin)談話(hua)內(na)容(rong),及(ji)時梳理、分析、匯總(zong),並建立談心(xin)談話(hua)工作檔案。(通訊員︰謝鳳蓮)

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